Arbeit in Deutschland für englischsprachige Ausländer: Wie du ihn findest

Heutzutage ist es mehr als möglich, eine legale Festanstellung in Deutschland zu finden, ohne Deutschkenntnisse zu haben. Aber viele Menschen wissen nicht, ob ihre Englischkenntnisse ausreichen. Dieser Artikel beantwortet viele Fragen derjenigen, die fließend Englisch sprechen und einen Arbeitsplatz für Englischsprachige in Deutschland finden wollen. 

Englisch ist in Deutschland wie in vielen anderen europäischen Ländern die am meisten gesprochene Fremdsprache. Aber ist es einfach oder überhaupt möglich, als Ausländer, der nur Englisch spricht, einen Arbeitsplatz zu finden? Trotz der Herausforderungen, die die Arbeitssuche in Deutschland für Ausländer/innen mit sich bringt, ist es möglich, eine englischsprachige Stelle zu finden. Auf Websites wie LinkedIn werden Stellenanzeigen in englischer Sprache oft von Anforderungen begleitet, die gute Englischkenntnisse beinhalten, was vielen Hoffnung macht.

Freie Stellen in Deutschland für Englischsprachige

Die Nachfrage nach Sprachkenntnissen bei Arbeitnehmern hängt vom Unternehmen und dem Brunch ab. Logischerweise kann ein Arzt ohne Deutschkenntnisse keinen Arbeitsplatz in Deutschland bekommen, die Behörden stellen keine Arbeitserlaubnis aus. Englischsprachige Arbeitnehmer/innen im Verkauf und Marketing sind für Arbeitgeber/innen wenig interessant. Je näher der Arbeitsplatz des Arbeitnehmers am Kunden ist, desto wichtiger sind Sprachkenntnisse. Deutsche Unternehmen konzentrieren sich auf deutschsprachige Kunden - das ist mehr als logisch!

In großen deutschen Unternehmen mit ausländischen Tochtergesellschaften ist es nicht möglich, nur Deutsch zu sprechen. Meetings, Präsentationen, interne Mailings - die englische Sprache hat in Deutschland eine Nische als Hauptkommunikationsmittel zwischen Kollegen eingenommen. Beispiele dafür sind Adidas, BASF und Volkswagen. Die Verwendung von Englisch als offizielle interne Unternehmenssprache in Deutschland ermöglicht ein hohes Maß an Fremdsprachenkenntnissen der Deutschen.

Ohne Fremdsprachenkenntnisse wird es für die Deutschen selbst noch schwieriger! Migranten spielen dabei eine wichtige Rolle. Es gibt immer mehr von ihnen im Land und die Kommunikation mit Kollegen und Kunden auf Englisch ist in IT-Unternehmen kein Zeichen mehr. Es ist also möglich, in Deutschland Arbeit für Ausländer zu finden!

Der Mangel an einheimischen Arbeitskräften und die Globalisierung zwingen die Arbeitgeber dazu, nach Fachkräften unter Migranten zu suchen oder Niederlassungen in anderen Ländern zu gründen.

Kleine Unternehmen haben Schwierigkeiten, ausländische Arbeitskräfte einzustellen. Familienbetriebe wachsen langsam, die Menschen arbeiten seit Jahren an einem Ort. Die Kunden sind deutschsprachig und es besteht keine Notwendigkeit, dass die Kollegen Englisch sprechen. Einen Ausländer ohne Sprachkenntnisse in ein Unternehmen mit einer solchen internen Kultur zu nehmen, ist gleichbedeutend damit, einen dummen Mitarbeiter einzustellen. In Gesprächen oder Meetings auf Englisch umzuschalten, ist für Deutsche unnötiger Stress. Bei Arbeitsplätzen in großen Unternehmen haben zukünftige Migranten bessere Chancen, auch ohne Deutschkenntnisse einen Arbeitsplatz zu bekommen.

Einsteigerjobs in Deutschland - was kannst du erwarten?

Nach dem anstrengenden und langwierigen Prozess der Übersiedlung nach Deutschland ist der nächste Schritt die Suche nach einem Arbeitsplatz in Deutschland. Einen Einstiegsjob in Deutschland zu finden, kann für Ausländer/innen ein beängstigender Prozess sein. Auch wenn du schon viel Erfahrung auf dem Gebiet gesammelt hast, bereitet dich nichts auf die Orientierungslosigkeit vor, die mit der Arbeit in der Arbeitswelt einhergeht. 

Die Deutschen sind dafür bekannt, kultiviert, modern und liberal zu sein. Außerdem haben sie ein professionelles und formelles Arbeitsumfeld. Es wird angenommen, dass sie produktiver sind als ihre Kollegen in anderen Ländern. Es wird zunehmend erkannt, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, und viele Beschäftigte nutzen flexible Arbeitsregelungen und Telearbeit. Umgangsformen sind immer noch ein wichtiger Teil der Bürokultur.

In Deutschland liegt der nationale Mindestlohn bei 9,50 Euro pro Stunde. Verträge oder Arbeitsvereinbarungen, die einen niedrigeren Betrag vorsehen, können jedoch ungültig sein. Viele Sektoren und Branchen legen ihre Mindestlöhne auf der Grundlage von Tarifverträgen fest. 

Die typische Arbeitswoche in Deutschland beträgt 36 bis 40 Stunden. Darin enthalten sind in der Regel 7 bis 8 Stunden Schlaf und eine 30-minütige Mittagspause. Deutschland ist einer der größten Industriestandorte der Welt und beherbergt viele kleine und mittlere Unternehmen. Zu den dynamischsten Branchen des Landes gehören der Dienstleistungssektor, die Landwirtschaft, die chemische Industrie und die Elektroindustrie.

Die wichtigsten Unterschiede, mit denen du bei der Arbeit in Deutschland konfrontiert werden kannst

Deutschland ist ein sehr beliebtes Ziel für Expats, sowohl zum Leben als auch zum Arbeiten. Bevor du dich jedoch entscheidest, in das Land zu ziehen, ist es wichtig, dass du dir ein ehrliches Bild von den verschiedenen Aspekten des Landes machst.

Bevor du deine Arbeit in Deutschland aufnimmst, musst du dir darüber im Klaren sein, dass du mit einigen Unterschieden in der deutschen Arbeitskultur konfrontiert werden könntest, z. B. bei den Arbeitszeiten, der Mittagspause, der Work-Life-Balance, der Pünktlichkeit, der Art der Kommunikation, den Beziehungen zwischen den Mitarbeitern und natürlich dem Urlaub.