Baan in Duitsland voor Engelssprekende buitenlanders: Hoe vind je er een?

Tegenwoordig is het mogelijk om een vaste baan in Duitsland te vinden, zonder dat je Duits spreekt. Veel mensen vragen zich af of hun Engels voldoende is. In dit artikel beantwoorden we veelgestelde vragen voor iedereen die vloeiend Engels spreekt en op zoek is naar werk in Duitsland.

Engels is de meest gesproken vreemde taal in Duitsland, net als in veel andere Europese landen. Maar hoe makkelijk is het om een baan te vinden als je alleen Engels spreekt? Ondanks de uitdagingen voor buitenlanders om werk te vinden in Duitsland, is het nog steeds mogelijk om een Engelstalige functie te krijgen. Op websites zoals LinkedIn kom je regelmatig vacatures tegen in het Engels, waarin bepaalde Engelse vaardigheden worden gevraagd. Dit biedt veel perspectief.

Vacatures in Duitsland voor Engelssprekenden

De vraag naar taalvaardigheden verschilt per bedrijf en sector. Logisch genoeg kan een arts in Duitsland geen baan krijgen zonder Duits te spreken, aangezien werkvergunningen dan niet worden afgegeven. Ook zijn Engelssprekende werknemers in verkoop en marketing minder aantrekkelijk voor werkgevers. Hoe meer contact een werknemer heeft met klanten, hoe belangrijker het is om Duits te kunnen spreken. Duitse bedrijven richten zich vooral op Duitstalige klanten - logisch!

Grote Duitse bedrijven met buitenlandse vestigingen, daar kun je niet meer alleen Duits spreken. Vergaderingen, presentaties, zelfs de interne mail - Engels is in Duitsland onmisbaar geworden als voertaal tussen collega's. Denk aan Adidas, BASF en Volkswagen. Doordat Engels de officiële bedrijfstaal is bij dit soort bedrijven, hebben Duitsers een hoog niveau van vreemde talen.

Zonder kennis van vreemde talen wordt het zelfs voor Duitsers steeds lastiger! Migranten spelen hierbij een cruciale rol. Er komen er steeds meer in het land, en communiceren met collega's en klanten in het Engels is allang niet meer uitsluitend iets voor IT-bedrijven. Dus zeker, als buitenlander kun je prima werk vinden in Duitsland!

Het tekort aan lokaal personeel en de globalisering dwingen werkgevers ertoe om onder migranten te zoeken naar specialisten of om buitenlandse vestigingen te openen.

Kleine bedrijven ondervinden echter meer moeilijkheden met het aannemen van buitenlandse werknemers. Familiebedrijfjes groeien langzaam, mensen werken er jaren op één plek. In een bedrijfsomgeving waar iedereen Duits spreekt en de klanten ook allemaal die taal gebruiken, kan het best een uitdaging zijn om een werknemer aan te nemen die de taal niet machtig is. De dagelijkse communicatie en afstemming verloopt dan stroever, ook kan het voor miscommunicaties zorgen. Grote bedrijven bieden toekomstige migranten een betere kans op een baan zonder Duits.

Je eerste baan in Duitsland - wat kun je verwachten?

Na dat vermoeiende en langdurige verhuisproces naar Duitsland, is de volgende stap natuurlijk werk vinden in je nieuwe thuisland. Maar voor buitenlanders is het krijgen van zo'n eerste baan in Duitsland nog een hele uitdaging op zich. Zelfs als je veel ervaring hebt opgedaan in je vakgebied, een compleet nieuwe werkomgeving went nooit meteen.

Duitsers staan over het algemeen bekend als netjes, modern en vrij-denkend. De werkomgeving is er professioneel en formeel. Men zegt dat Duitsers productiever zijn dan werknemers in andere landen. Het belang van een gezonde werk-privébalans wordt steeds meer ingezien, met veel mensen die gebruik maken van flexibele werktijden en thuiswerken. Maar de regels en omgangsvormen op kantoor blijven nog steeds van groot belang.

In Duitsland is er een wettelijk minimumloon van €9,50 per uur. Contracten met een lager loon kunnen ongeldig worden verklaard. Veel sectoren en industrieën hanteren hun eigen, vaak hogere, minimumlonen op basis van cao's.

Een normale werkweek in Duitsland duurt zo'n 36 tot 40 uur. Daarbij horen 7 tot 8 uur slaap en een lunchpauze van een half uur. Duitsland is een van de grootste industriële centra ter wereld met veel midden- en kleinbedrijf. Belangrijke en groeiende sectoren zijn de dienstverlening, landbouw, chemie en elektrotechniek.

Waar moet je rekening mee houden als je in Duitsland gaat werken?

Duitsland is een zeer gewilde bestemming voor expats, zowel om er te wonen als om te werken. Maar voor je die stap zet, is het goed om reëel naar de verschillende kanten van het land te kijken.

Voor je begint met werken in Duitsland, is het belangrijk om je bewust te zijn van een aantal verschillen in de Duitse werkcultuur. Denk hierbij aan zaken als werktijden, lunchtijd, work-life balance, punctualiteit, communicatiestijl, contact met collega's en natuurlijk vakantiedagen.